Fakta om kollektiv sykelønnsforsikring
Hvilke behov dekker produktet?
- Ansatte med lønn over 6G: Lønn erstattes når forsikringstaker er som følge av egen ulykke eller sykdom midlertidig ufør (sykemeldt) og utestengt fra å utøve sitt vanlige yrke.
- Forsikringsinteressen er definert som: Årslønn eksklusiv overtid, provisjoner og bonus minus 6G (pr. 01.07.2007 - 400.914,-)
- Ansatte med lønn under 6G: Lønn erstattes når forsikringstaker er som følge av egen ulykke eller sykdom midlertidig ufør (sykemeldt) og utestengt fra å utøve sitt vanlige yrke ut over 1 års sykemelding.
- Forsikringsinteressen er definert som: Årslønn eksklusiv overtid, provisjoner og bonus minus 66% av pensjonsgivende inntekt.
Lønnstap for alle ansatte etter 1 -ett- års sykmelding. Den ansatte vil ett etter ett års sykemelding gå over på attføring. Ytelsen under attføring er regulert i Lov om folketrygd, og vil som en tommelfinger regel være ca 66% av pensjonsgivende inntekt i året før inntekstevnen ble nedsatt. En sykelønnsforsikring vil kunne dekke differansen på 34% i inntil 2 år.
- Erstatning ytes i maksimum 156 uker sammenhengende i forbindelse med hver enkelt ulykke/sykdom. Ytelsen utbetales ikke i karenstiden.
- Karenstid kan velges med 16, 28, 90, 180 eller 365 dager
- Erstatning av driftsutgifter, dvs. faste dokumenterte utgifter som påløper i næringsvirksomhet selv om forsikringstaker ikke er i stand til å utøve sitt vanlige yrke som følge av midlertidig uførhet. Erstatningen ytes i maksimum 104 uker sammenhengende i forbindelse med hver enkelt ulykke/sykdom. Risikoen kan sikres med enheter à kr. 1.000,- pr uke. Maksimum 10 enheter.
Dette dekningselementet er valgfritt.
Ytterligere informasjon om forsikringen finner du i forsikringsvilkårene.